本網(wǎng)訊（田豐糧報道）為了幫助新入職員工了解企業(yè)發(fā)展歷程，認同公司發(fā)展理念，7月6日下午，立達股份在公司五樓會議室召開了2020年新員工入職座談會。會議由立達股份黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理嚴曉湘主持。

座談會上，15名新員工逐一進行了自我介紹，大家暢所欲言，分享了入職立達股份后在生活上、工作上的體會和感受，就如何加強學習、提升自我暢談了想法，表達了今后在立達股份努力工作的決心和信心。

集團公司黨委委員、董事、董事會秘書，立達股份董事長王群偉在認真聽取新員工發(fā)言后，對于新員工的虛心好學給予了充分肯定，對于員工能不斷提升自我的精神表示贊許。王群偉指出，本次招聘是在集團公司的指導下，面向全社會公開、公平、公正進行的，目的就是為立達股份下一步的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展未雨綢繆。立達股份是由湖南省煤業(yè)集團有限公司、株洲市國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司兩家實力雄厚的國有企業(yè)聯(lián)合兩個優(yōu)勢持股平臺公司出資建設(shè)的股份制企業(yè)，有核心的技術(shù)研發(fā)團隊、成熟的產(chǎn)品市場資源和先進的加工裝配廠房；公司建廠近60年，技術(shù)、工藝和設(shè)備比較先進；公司資產(chǎn)優(yōu)良，具有國有控股平臺的發(fā)展優(yōu)勢，確保了公司可以長期、健康、可持續(xù)發(fā)展。未來立達股份將以“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為指引，認真踐行“提振信心、凝聚人心、聚焦重點、守正創(chuàng)新、嚴格責任、強化擔當、加強黨建、從嚴治黨、重塑文化”36字工作方針，突出“技術(shù)、市場、創(chuàng)新”三大主題，堅持“以顧客為關(guān)注焦點，以價值創(chuàng)造者為本，以艱苦奮斗者為榮”的核心價值觀和“流程驅(qū)動質(zhì)效，數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的管理理念，做精做深四大主業(yè)產(chǎn)品、做精做優(yōu)種子業(yè)務(wù)，力爭在“十四五”末將立達股份打造成為國內(nèi)一流的輸送裝備制造商和成套完整解決方案服務(wù)商。

王群偉董事長對新員工寄托了深切的期望：一是希望各位新員工放下過往，沉心靜氣，立足基礎(chǔ)，走穩(wěn)適應(yīng)立達股份第一步。立達股份愿意為有能力，有才華，能為公司發(fā)展做出貢獻的每一位人才提供廣闊的發(fā)展平臺；二是希望各位新員工清正廉潔、甘于奉獻、勇于擔當，走好融入立達股份的第二步。年輕人就應(yīng)該樹立遠大的目標，敢闖敢拼，勇于將一腔熱血澆灌希望之花。這樣才能契合立達股份的企業(yè)文化，這樣才能充分融入立達股份。三是希望各位新員工虛懷如谷、勤奮好學、勇于創(chuàng)新，走實扎根立達股份的第三步。立達股份需要每一位員工保有危機意識、競爭意識，不斷學習，充實自己，為公司的管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新做出貢獻，為公司領(lǐng)導的科學決策建言獻策。

公司人力資源部負責人參加會議。