本網(wǎng)訊（謝進(jìn)報(bào)道）12月18日下午,立達(dá)股份一屆八次職工代表大會(huì)在六樓會(huì)議室召開,會(huì)議由工會(huì)主席嚴(yán)曉湘主持。出席會(huì)議的正式代表45人,列席代表2人。 5名職工代表因出差缺席會(huì)議。

       工會(huì)主席嚴(yán)曉湘通報(bào)了《關(guān)于增補(bǔ)李茂紅、謝進(jìn)兩名同志為職工（會(huì)員）代表的說(shuō)明》,并現(xiàn)場(chǎng)宣讀了《公司2018年度深化內(nèi)部三項(xiàng)制度改革及配套方案》,重點(diǎn)對(duì)各分工會(huì)收集的意見和建議進(jìn)行了說(shuō)明。

       與會(huì)代表經(jīng)認(rèn)真討論和審議,認(rèn)為深化內(nèi)部三項(xiàng)制度改革符合公司發(fā)展的實(shí)際情況,較好地兼顧了公司與職工的利益。經(jīng)44名與會(huì)職工代表無(wú)記名投票表決：贊成33人、反對(duì)8人、棄權(quán)3人。贊成票數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)代表的半數(shù),職代會(huì)審議通過(guò)了《公司2018年度深化內(nèi)部三項(xiàng)制度改革及配套方案》。

       會(huì)議指出,三項(xiàng)制度改革是在省國(guó)資委和集團(tuán)公司的要求下進(jìn)行的一次重大改革。改革任務(wù)既艱巨又繁重,如因一些阻力使改革進(jìn)行不好不徹底,企業(yè)將無(wú)法在越來(lái)越殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地。近幾年來(lái),公司均出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,嚴(yán)峻形勢(shì)不言而喻,改革迫在眉睫。為此,公司將把三項(xiàng)制度改革作為今明兩年的重要工作之一,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革工作,要注重抓好長(zhǎng)效機(jī)制的建立,每年一次考核,能干優(yōu)秀的待遇要漲上去,干不好不想干的降下來(lái),只有這樣,改革才會(huì)奏效,才能長(zhǎng)久。

      會(huì)議強(qiáng)調(diào),職工代表要積極做好三項(xiàng)制度改革的宣傳工作,引導(dǎo)員工積極支持、投身到改革中去。通過(guò)三項(xiàng)制度改革的實(shí)施,激發(fā)干部員工的工作熱情,只要全體員工擰成一股繩,勁往一處使,公司才有希望。公司黨、政、工、團(tuán)要積極協(xié)調(diào)配合,多方位做好宣傳工作,及時(shí)化解改革中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾,做好職工維穩(wěn)工作。各單位在改革的具體實(shí)施過(guò)程中要做到公平公正,認(rèn)真履職盡責(zé),保障改革穩(wěn)妥推進(jìn),順利完成。