本報訊（陳靜報道）按照集團公司黨委安排,從2015年開始,企業(yè)主要負責人述責述廉工作與年度黨風廉政建設責任制考核工作結(jié)合進行。12月15日,立達公司認真組織召開了2015年黨風廉政建設考評會。集團公司工會主席、紀委書記李傳紅帶領第八考核組成員傅兵慶、趙聚源等考核公司2015年度黨風廉政建設責任制落實情況。

       公司黨委書記、董事長朱宗元和黨委副書記、紀委書記、工會主席嚴曉湘分別向大會作了個人述責述廉報告,并匯報了黨委履行主體責任的情況和紀委履行監(jiān)督責任的情況。公司黨委班子其他成員以書面方式進行了述責述廉。

       集團公司機關支部副書記趙聚源對測評的內(nèi)容和方法進行了說明,并對測評工作提出了要求。立達公司與會人員對立達班子及成員的黨風廉政情況進行了民主評議。

      會議最后,集團公司工會主席、紀委書記李傳紅作了重要講話。李傳紅表示,每一次來立達公司都有全新的感受,為立達公司取得的成績由衷地感到高興。他充分肯定了公司黨風廉政建設所做的工作：一是突出了黨建優(yōu)勢,體現(xiàn)了黨員特色。他認為立達公司2015年黨的建設、群眾路線、三嚴三實、新三板上市等工作開展得如火如荼,成效顯著,體現(xiàn)了國字號企業(yè)黨建工作的最高水平。二是突出了問題導向。立達公司突出體現(xiàn)了30余個問題,說明班子及成員能夠正確面對自身存在的問題并有徹底改正的決心。三是突出了經(jīng)濟效益。立達公司的黨建工作是緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展大局開展的,真正起到了促進生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚正能量、推動發(fā)展后勁的作用。四是突出了長效機制。立達公司2015年制定和修訂了系列制度辦法,嚴控資金管理和費用支出,突出了成本核算,規(guī)范了公司運行,降低了運營成本,將公司的長遠規(guī)范發(fā)展作為企業(yè)日常管理的重點工作加以貫徹執(zhí)行。

       對于立達公司2016年度的黨建工作,李傳紅要求：一是干好兩個責任,即：黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。按照“查、盯、鎖、教”的原則,把全面履行“兩個責任”作為重大政治任務來抓,層層傳導壓力、層層落實責任,促進企業(yè)快速、健康發(fā)展。二是學好兩個法規(guī),即《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》。黨委中心組、基層、黨支部都要認真學、用心記,做到銘記在心,杜絕“出現(xiàn)問題階下囚,未出問題坐上賓”的現(xiàn)象。三是抓好兩個任務,即：“經(jīng)濟任務”和“發(fā)展任務”,在確保原有老市場不能丟的前提下,想方設法開拓新市場,進入新行業(yè),大力引進有產(chǎn)品、有市場、有資源的戰(zhàn)略伙伴,彌補公司在人力、市場和產(chǎn)品方面的資源短板。同時要繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢,以資本為紐帶,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型,毫不猶豫地以新三板掛牌為契機,推進企業(yè)上市,把公司建成一個資產(chǎn)優(yōu)良、品牌卓越、發(fā)展后勁足的現(xiàn)代化裝備企業(yè)。

      公司副部級以上管理人員及核心骨干人員參加會議。會議由公司總經(jīng)理劉英杰主持。

     會后,考核組還以個別談話、查看資料、抽查等方式對公司黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核。